En pratique
On distingue souvent le salaire brut du salaire net.
Traditionnellement le patron parle en brut et l’employé parle en net.
On a trop tendance à oublier le troisième concept et pourtant le plus fondamental : le salaire horaire qui se calcule en divisant le salaire net du mois par le nombre d’heures réelles travaillées (au lieu du nombre d’heures travaillées en théorie).
Grâce à ce calcul je peux affirmer que je ne suis pas extrêmement bien payé en théorie mais que je suis carrément très mal payé en pratique.